- Trabajo en casa - Luis Jiménez
Para ser un teletrabajador es necesario desarrollar ciertas competencias que la educación formal no siempre tiene en cuenta.
El teletrabajador tiene que tomar decisiones, organizar su vida familiar, ser disciplinado en materia de horarios y agenda de trabajo, realizar actividades con un compañero que tal vez no conozca, comunicarse a través de medios electrónicos, y conocer sobre la utilidad de una oficina virtual para concretar un negocio o cumplir con un objetivo de trabajo.
También le será necesario desarrollar alguna destreza técnica, ya que el soporte técnico de la empresa no estará siempre a la mano, con el tiempo aprenderá a dirigir un equipo virtual o a realizar reuniones efectivas usando medios disponibles en Internet.
Las competencias que debe tener quien busca trabajo online
Si una persona ya sea por necesidad o por opción quiere sumarse a este nuevo grupo de trabajadores deberá enfrentar el desafío de desarrollar habilidades y destrezas, tanto técnicas como organizativas, en mayor o menor medida de acuerdo con su actividad. Estas destrezas se constituyen en sus competencias para teletrabajar.
A través del esfuerzo, el aprendizaje y la experiencia, logrará ser más o menos competente para trabajar en forma remota.
En cuanto al perfil del teletrabajador ideal, según Loreto Marchant, gerente de As Consultores, el teletrabajador debiera tener, además de habilidades en el uso de las TICs, competencias que lo ayuden a perfilarse en este espacio laboral.
Hacer ventajas de las desventajas en las ofertas de trabajo
La búsqueda de trabajo siempre es difícil. Más aún cuando quien busca trabajo parte con ciertas desventajas respecto a sus competidores. En este grupo encontramos por ejemplo a personas que temporal o permanentemente tengan dificultades para trasladarse como embarazadas, tercera edad, que tengan otro trabajo, apego emocional a ciertos lugares, discapacidades, familiares enfermos o salud delicada, entre otros.
También existen personas que tienen problemas o poca motivación para relacionarse socialmente con otros, o por otro lado, que ya tengan satisfechas sus necesidades de relaciones sociales en otros espacios (familias, amigos o barrio).
Quienes por una u otra razón tienen problemas para conseguir trabajo en forma externa podrán indicar a los empleadores que estén requiriendo personal para teletrabajo que su condición especial los convierte en buenos candidatos ya que por necesidad propia permanecerán fieles a esta nueva posibilidad de empleo.
Esta condición, al menos en lo que respecta a personas con discapacidad, fue ratificado por el libro Telecapacitados: Teletrabajo para la inclusión laboral de personas con discapacidad que afirma que las empresas que participaron en la investigación señalan que los discapacitados “son más productivos y fieles a la organización, con tasas de rotación mínima”, además de “comprometidas, responsables, y actúan correctamente de acuerdo con los valores éticos considerados valiosos por la sociedad”, generando así una mayor productividad.
Características de personalidad del teletrabajador ideal
El teletrabajador o trabajador online ideal debe ser emprendedor y autónomo frente a los problemas que se les puedan presentar, ser perseverantes y buscadores de oportunidades.
Finalmente, y no por ello menos importante, debe ser responsable, capaz de terminar sus tareas, y de comunicarse de manera eficaz usando el lenguaje verbal. Expresar ideas de forma oportuna y clara, sin generar equívocos. Este último rasgo es esencial cuando no se está presente.
Qué hay que tener en cuenta a la hora de elegir este tipo de trabajo
Sin desconocer las ventajas del teletrabajo tales como oportunidades para personas que no tendrían otra forma de trabajar, flexibilidad, bajos costos de infraestructura y ampliación de las posibilidades de intercambio de conocimientos, el teletrabajo entraña desafíos que deben ser tomados en cuenta.
Es muy importante que quien escoge este tipo de trabajo sepa separar el trabajo de la vida personal o familiar “ya que si no se hace de esta manera, pueden terminar trabajando los fines de semana, en medio de un almuerzo familiar, etc.”, afirma Cristián Salazar, académico de la Universidad Austral de Chile.
Otro aspecto importante es el hecho de que este tipo de trabajo requiere además de competencias personales y cualidades de personalidad, de equipamiento tal como: contar con línea telefónica, Internet, computador en buen estado y acorde a los requerimientos, y en muchos casos impresoras con sus respectivos insumos.
El Teletrabajo o trabajo desde casa, es una buena alternativa que cualquier persona, puede plantearse como solución a su búsqueda de trabajo. Sin embargo, es muy importante es sopesar ventajas y desventajas y aclarar los términos de ese trabajo con el posible empleador para que esta búsqueda de soluciones no termine convirtiéndose en una nueva fuente de problemas o de gastos.
Mónica Miranda - Mónica Miranda Periodista argentina residente en La Serena Chile Docente Universitaria Especialista en ...
